各地扎实推进就业公共服务进校园精准赋能高校毕业生求职就业

《民生周刊》记者徐英子

安徽工业大学2026届机械设计制造及其自动化专业本科毕业生李炳旭，通过马鞍山市人社局牵头举办的校园双选会，成功签约当地一家精密机械公司，7月1日正式入职。按照企业培养计划，李炳旭将开展为期6个月的轮岗实习：前3个月在车间实操，后3个月进入设计、工艺或研发部门定岗。

3月28日，广东省公共就业服务进校园深圳专场招聘活动举办。

“我能顺利找到合适的工作，全靠人社部门和学校搭建的就业渠道。”李炳旭说。

为全力做好高校毕业生就业服务工作，人力资源社会保障部会同教育部抢抓时间窗口，将招聘岗位、人才政策、就业指导等服务送进校园，政企校协同搭建安全高效的求职对接平台，助力毕业生尽早实现就业。

校园招聘会密集举办，切实提升就业服务的实效性与满意度

安徽工业大学的校园招聘活动十分密集。李炳旭说，近期学校举办了几十场招聘会，“规模大的时候有100多家企业”。参会企业来自马鞍山、合肥、芜湖、铜陵等多个省内城市，也有不少广东及北方地区的企业组团前来，“给我们提供了丰富的岗位选择”。

安徽工业大学还统一包车组织学生赴江苏南京等地参加大型招聘会，拓宽求职渠道。

针对安徽工业大学机械、电气、制造类专业，马鞍山市人社部门定向筛选入校招聘企业，集中于非标自动化及高端装备领域。“招聘方都经过筛选和资质审核，这让我们投递简历时更有针对性，也消除了对虚假招聘的顾虑。”李炳旭说。

马鞍山市人才综合服务中心主任荀峰介绍，“就业公共服务进校园百日行动”开展以来，他们先后走进安徽大学、西南大学等省内外高校，举办各类校园双选、专场招聘活动52场，组织683家次企业参会，释放优质岗位1.5万个，累计接收求职简历6400余份。

四川师范大学经济学本科毕业生田妍林熙则通过辅导员的线上精准推送找到了工作，顺利签约上海银行股份有限公司成都分行。

“我曾经很迷茫，不知道该怎么找工作，也不清楚自己适合什么方向。”田妍林熙说，“在校期间，辅导员依托年级微信群定向推送适配经济学专业的招聘信息、官网投递渠道与岗位要求，提前筛掉匹配度较低的岗位，减少了我们的信息筛选成本。我的工作就是通过推送的官方渠道投递简历获得的。”

四川省就业服务管理局结合四川师范大学的学科特色和毕业生专业结构，在入校活动百日服务专场招聘区设立分行业招聘专区，组织教育、文旅、制造、信息技术等领域248家用人单位，为毕业生送上了精准对口的就业选择。

此外，四川农业大学、西南科技大学、西华大学等高校聚焦人工智能、生物医药、文化旅游、食品轻纺等重点产业，举办绿色食品深加工、低空经济等校园专场招聘会590场次，精准组织用人单位提供岗位43万余个。

四川在入校活动中还开展“一对一”职业指导，提供职业生涯规划、职业兴趣测评、技能与能力盘点、职业方向筛选、求职简历优化等服务，以精准化、个性化的方式解决学生在求职择业中的具体困惑，并通过深度诊断和定制辅导，帮助学生明确职业方向、提升求职技能、优化决策能力，切实提升就业服务的实效性与满意度。

6月13日，2026内蒙古自治区就业公共服务系列招聘活动在内蒙古农业大学举办。图为就业政策解读直播间，人社部门工作人员在线解答高校毕业生就业相关问题。

政策宣讲、就业指导进校园

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针对应届毕业生简历撰写经验不足的问题，四川师范大学联动人社服务力量，提供简历优化专项指导。

田妍林熙说：“老师结合目标岗位的招录要求，指导我梳理实习经历、学业成果与专业证书，突出适配优势，让简历更贴合企业用人需求。”

政策宣讲是人社部门入校服务的重要一环。“活动不仅给我们提供了就业指导，还包括求职防骗技巧和劳动维权等知识。”田妍林熙说。

“我们在招聘会现场设置政策宣讲专区，围绕职场权益保障、就业创业补贴申领、求职避坑三大板块，用通俗案例拆解政策要点，帮助毕业生吃透政策、用好政策。”四川师范大学招生就业处副处长田伟说。

同时，四川师范大学还结合岗位对接同步开展政策宣讲，覆盖求职实训、就业扶持等核心内容，并深入解读就业市场态势和新兴产业人才需求，引导学生把握行业趋势、明确职业方向。

各类人才扶持政策也同步走进校园。“辅导员会在年级群推送马鞍山青年人才引进项目和就业创业相关政策，我们还没毕业就了解到了各类补贴福利。”李炳旭说，本科毕业生与企业签订三年以上劳动合同、社保缴满3个月，可申领3万元安家补贴；在马鞍山购房可享受8万元购房补贴；入职缴纳6个月社保后，还能申领一次性生活补贴。

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“开展人社局长进校园就业指导讲座两场，开办高校辅导员就业指导培训班，面向2027届辅导员宣讲人才政策、介绍产业优势，服务应届毕业生400余人。”荀峰说。

通过一系列贴近实际、贴近学生的政策宣讲和职业指导，引导毕业生树立理性择业观，为高质量就业奠定坚实基础。

因地制宜出实招，创新服务见成效

内蒙古自治区创新采用“线下主场求职+云端同步带岗”的线上线下一体化服务模式，线下搭建实景招聘会场，线上依托直播带岗拓宽传播与求职渠道，打破时空限制，实现线上线下联动互补，提升了岗位对接效率与服务覆盖面。

在区域对接方面，内蒙古贴合高校毕业生专业特长，搭建多级跨区域就业协作平台。深耕跨区域劳务协作机制，落实东西部协作工作要求，常态化推进京蒙劳务协作、“东工西用”就业对接，精准推送北京等地优质岗位，提供跨省就业对接服务。

同时，内蒙古创新拓展合作维度，特设蒙藏合作特色专区，联动西藏自治区就业服务中心引入当地优质企业与特色岗位，构建多区域人才互通、就业协作的双向服务体系。通过区域专场招聘，结合地方劳动力禀赋与产业需求，开展精准化就业服务，让毕业生“一站看遍多地机会”，有效拓宽了就业选择空间。

就业公共服务进校园活动开展以来，浙江人社等12部门协同实施支持高校毕业生等青年就业创业十大专项举措，从加强政策落实、岗位扩容、创业陪跑、技能强基、职业体验等10个方面，为高校毕业生等重点群体提供全周期帮扶和不断线服务。截至6月底，开展校园招聘1051场次，举办政策宣讲会、就业指导讲座等活动809场次。

温州推出的“学社里”智慧应用平台依托社保卡载体，打通高校、人社、公安等多部门33项数据壁垒，为学生自动生成经官方认证的电子简历，实现求职岗位智能匹配、快速应聘一键投递、技能培训一键报名等功能，累计服务24万名学生，极大简化了求职流程。

广东提供“云端”就业指导和就业信息宣讲，依托全省建成的138个校园就业创业e站，深入了解毕业生就业创业需求，将政策宣传、就业指导、困难帮扶等就业服务送到毕业生身边。同时，人力资源社会保障部门“一对一”结对6所就业压力较大的高校，开展政校企洽谈活动、“湾区就业巴士”进校园、专场招聘活动、政策宣讲会等，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。

广东还对全省困难毕业生进行情况摸排、建立实名台账，提供3个以上高质量岗位及职业指导服务，持续促进供需对接。以“百万英才汇南粤”行动计划为牵引，广东广泛开展就业公共服务进校园系列招聘活动，截至6月底已组织系列活动超3000场，服务高校毕业生超85万人次。

多措并举、精准发力，各地以务实创新的就业公共服务，为高校毕业生铺就了一条暖心的就业之路。